Realizziamo il bello per creare benessere nei tuoi spazi di vita e di lavoro!
Perché il valore della Bellezza è più vivo che mai!
Il nostro impegno d’impresa, legato alla responsabilità sociale ed ambientale, parte dal desiderio di far vivere e lavorare le persone in luoghi belli e confortevoli: la bellezza come la sostenibilità è generatrice e portatrice di Benessere
Grazie alla stesura del Bilancio del Bene Comune e la trasformazione in società Benefit, abbiamo acquisito senso di responsabilità che ci ha resi consapevoli dell’importanza di conoscere i nostri impatti, punto di partenza per trasformarci ed evolvere
Come contribuiamo al cambiamento
Quali sono i nostri progetti di valore etico e ambientale?
Riforestazione e Piantumazione
Adesione a due progetti di riforestazione per la cura e la crescita di nuove piante in Madagascar e sull’Altopiano di Asiago (Enego). Abbiamo donato ai nostri clienti con contratto a costo pagina, il progetto di riforestazione in Madagascar per compensare pagine stampate con alberi piantati e aiutare le popolazioni locali che se ne occupano per 8 anni.
Dialogo
Dialogo con 30 fornitori (il 74% del volume totale dei nostri acquisti) partendo da un questionario di valutazione sul comportamento di sostenibilità ambientale, equità e solidarietà lungo l’intera filiera.
Self-management
Sviluppo del Self-Management, sistema di gestione partecipata che favorisce un clima aziendale positivo basato su corresponsabilità, condivisione, fiducia e collaborazione.
Associazioni
Sostegno ad associazioni no profit che lottano per l’inclusione, la libertà e la cultura olivettiana: progetto All Inclusion, Women for Freedom, Elle22.


Il percorso verso il cambiamento continua…
Quali sono i nostri obiettivi di miglioramento?
Scegliere gli istituti finanziari utilizzando gli stessi criteri attuati con gli altri fornitori: efficacia, territorialità, ma anche livello di sostenibilità soci o-ambientale.
Co-progettare e sviluppare prodotti sostenibili e innovativi, provenienti da filiere etiche e green
Coinvolgere anche il reparto tecnico e di montaggio nei progetti di sostenibilità con almeno due incontri al mese, ascoltando riflessioni e consigli
Inserire una nuova policy aziendale per la selezione (scouting) di nuovi fornitori basata su criteri di sostenibilità socio-ambientale
Rinforzare la cultura interna della misurazione dei nostri impatti positivi e negativi attraverso la raccolta sistematica di informazioni e la definizione di indicatori
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